Is dit jullie perfecte bedrijfsfeest?
Je organiseert een wat groter bedrijfsfeest of ander evenement en de muziek moet uiteraard gewoon goed geregeld zijn. Lekker voor ieder wat wils, waarbij diegenen die willen dansen lekker uit hun dak kunnen gaan maar het moet ook mogelijk zijn gewoon gezellig te kletsen. Daarnaast is er ook een officieel moment dat professioneel ondersteund moet worden.
Herken je jezelf hierin? Dan is onze Groots show de perfecte keuze voor jullie!
Onze Groots drive-in-show wordt geleverd met een krachtige geluidsinstallatie tot maar liefst 300 gasten en is dus prima geschikt voor de wat grotere bedrijfsfeesten. Natuurlijk kan die altijd zachter, zeker aan het begin van de avond want de gasten willen waarschijnlijk eerst even bijkletsen voordat ze de dansvloer op gaan. Maar als het feest dan losbarst hoef je in elk geval niet bang te zijn dat we niet genoeg “power” hebben om er een echt knalfeest van te maken!
Datzelfde geldt ook voor de lichtshow. In het begin staan de discospots op een sfeervolle kleurencombinatie, en ons schitterende LED dj meubel verandert rustig van kleur. Maar zodra de dj zijn eerste floorfiller erin gooit gaat de lichtshow op standje “spetterend feest” en knipperen de discospots op de maat van de muziek terwijl de moving heads fel gekleurde lichtbundels door de zaal heen bewegen.
Onze dj’s hebben zichtbaar plezier in hun werk en weten hun enthousiasme ook over te brengen op de gasten waardoor de dansvloer al snel gevuld is. Vrijwel alle populaire muziekstijlen zijn vertegenwoordigd in hun uitgebreide muziekcollectie, en er wordt dan ook voor ieder wat wils gedraaid. Van lekker swingende muziek uit de jaren 70 en 80 tot de bekendste hits uit de huidige top 40, alles komt voorbij waardoor iedereen zich uitstekend vermaakt.
Natuurlijk luisteren we goed naar je wensen, want het is immers jullie feest! Zijn jullie bijvoorbeeld een transport of bouwbedrijf? Dan zullen er waarschijnlijk regelmatig gezellige meezingers van Frans Duyts en Jan Smit uit de speakers klinken. Maar hebben jullie juist een internationaal bedrijf met veel jonge medewerkers? Dan zal de nadruk meer liggen op de jaren 90, 00’s en de top 40 van de afgelopen jaren.